然而，如今稱霸土雞食品市場的元進莊，其實是從養鴨起家。吳政憲父親從買賣雛鴨，再到繁殖種鴨、成鴨，最終成為「鴨王」。後來，因為產量供過於求，鴨、鵝開始滯銷，才轉做食品加工，開啟 3 兄弟的創業之路。

另一方面，醫病關係不僅止於診間，更能藉由科技的幫助延伸至日常生活。柯光隆說「關懷提醒」也是另一個受到病患推崇的服務之一。他表示，透過後台設定能提醒病患回診時間、身體是否有好轉，也能讓病患藉由關懷提醒的服務，強化與醫療院所的黏著度。不只如此，運用LIN ...

在職場中，你曾經被老闆要求處理與工作無關的私事嗎？像是幫忙帶早餐、拿包裹、送衣服，甚至是請你幫忙顧一下孩子，這些請求常讓人感到為難，擔心拒絕會被貼上「不配合」的標籤，但接受了又好像自己要淪為「免費助理」。

寇恩把人們常遇到的歸屬感問題，稱為「歸屬感不定」（belonging uncertainty），指的是一個人懷疑自己，不一定能在特定環境中完全被接納，所產生的低落。一旦歸屬感受到威脅，會衍生出更多負面情緒，像是心生恐懼、畫地自限、不願意了解他人。

許多動畫師和製作人員被迫一周工作 7 天，長達一至兩月，使得身心俱疲的員工最終選擇離職。儘管皮克斯對外聲稱所有加班工時都依法支付了加班費，但員工們依然感到被迫在過勞與經濟壓力之間掙扎。

根據 BambooHR 調查，79% 的辦公室員工和 88% ...

在許多領域，優秀人才都面臨這樣的悲慘命運。他們的成就建築在超高的標準之上——通常比任何人所能要求的標準都還要高，包括觀眾和市場——但這樣的長處也是一種嚴重缺陷，不只讓他們無法享受成就，也導致他們愈來愈難以推出下一份作品。

幾年前，我邀請一位服務行銷領域著名學者，來校演講「關係行銷與顧客忠誠」議題。在 QA 環節，研究生詢問，有沒有哪一種行業不需要培養忠誠顧客？該教授不假思索的回答「殯葬業」，全班 ...

社群平台 Threads（用戶經常暱稱為「脆」）在台灣快速崛起，正在創造龐大的流量紅利，對品牌與企業來說，將是社群行銷不可錯過的新機會。Threads 自去年推出後，在台灣已經是用戶成長最快的社群平台，目前全球累積超過 1.9 ...

全球知名 IC 大廠英特爾（Intel）曾是美國最大、最有價值的晶片公司，但近年市值節節衰敗，2024 年初至今股價跌了 42%，來到半世紀以來最低點；Q2 也虧損 15 億美元，8 月更宣布裁員 1 萬 5000 ...

美國職業資訊網Glassdoor針對1000人以上企業進行員工匿名調查，輝達在2024年美國百大最佳工作場所的第二名。輝達企業責任報告書指出，2023年自願離職率為5.3%，低於全球半導體業平均（19.2%），顯示輝達雇主品牌力強大。

特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）就被認為是創辦人模式的典型案例，他時常管理到最細微的層面，直接和工程團隊溝通技術問題，馬斯克也稱自己的「奈米管理者」；Model 3 量產前的「黑暗時期」馬斯克也親自在工廠坐鎮，甚至睡在工廠地板上過夜。